Arturo Madariaga: Planes Estratégicos “son más de los mismo”

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Arturo Madariaga Fuentealba, Presidente del Colegio de Profesores , Comunal Maipú, conversó con la Batalla, tocando distintos temas referidos a la organización gremial que dirige, a la relación con las autoridades locales, y también de su partido y la concertación.

Madariaga, tiene muchos años de experiencia como dirigente social en distintas organizaciones comunales, estando ahora a la cabeza del importante gremio de los profesores.

Se nota su experiencia y manejo, en las diversas materias abordadas, habla pausadamente, se muestra amable, sin aires de  suficiencia y sabelotodo, manifiesta siempre su  disposición para aprender y representar de la mejor forma a sus colegas profesores.

Usted va a cumplir un período al frente de la organización ¿cual es su autoevaluación del trabajo realizado?

Dividiría el trabajo realizado en tres etapas, primero de  conocimiento y acercamiento con los profesores, Carlos Jara estuvo cuatro periodos como presidente -12 años-,  al igual que Nadia Avalos, que estuvo un tiempo similar, por lo tanto los profesores los ubicaban perfectamente a ellos  y llegar un directorio nuevo,  caras nuevas a tomar la conducción  del Colegio de Profesores fue un gran cambio, por lo tanto la primera etapa fue afiatarnos y organizar nuestros propios planes de acción, luego se trataba de darnos a conocer  y acercarnos a las autoridades para abrir espacios y luego consolidar nuestro trabajo. En esta tarea nos tocó asumir dos grandes movilizaciones en la que tuvimos un 90% de adhesión de los profesores en Maipú, apoyo con el que pudimos hacer sentir el peso de nuestra organización.

¿ Como ha sido la relación con la autoridades locales?

Comenzamos una muy buena relación en el período del gerente Carlos Delgado, él entendió  nuestra propuesta de trabajar conjuntamente, a partir de ello se sentaron las bases para un acercamiento de distintas organizaciones, él incluyó a los sindicatos de la CODEDUC.

¿Y cómo han seguido?

…Bueno, se ha mantenido una buena relación, por ejemplo A fines de año pasado cuando se notificó a 110 profesores de término de su contrato  el Colegio de Profesores  pudo presentar un listado de profesores que nosotros pensábamos que debían seguir en el sistema estableciendo una lista de prelación en que nosotros establecíamos  que el último que había llegado debía ser el primero en irse, ya que profesores a contrata que llevaban 5, 6 o más años habían dado muestras de sobra de su capacidad.

¿y eso se cumplió?

Se ha cumplido, eso se ha cumplido en un alto porcentaje

¿cuántos profesores se reintegraron finalmente?

Hasta el mes de marzo de este año (2010),  cuando nosotros tuvimos las últimas conversaciones con la Corporación, se habían reincorporado  41 profesores, insisto, un gran porcentaje de ellos fueron  los nombres que nosotros propusimos

¿Pero igual se fueron 60 o 70 profesores?

Nosotros entendemos que hay problemas de déficit de alumnos, la corporación perdió este año cerca de 1100 alumnos y eso hace que lamentablemente el sistema no pueda sostenerse.

¿O sea se justifican las medidas de término de contrato?

Se justifican las medidas si seguimos manteniendo el sistema, nosotros somos partidarios que no deberían haber cursos con más de 30 alumnos, en el actual sistema que estamos, no permite que se financie la corporación con esa cantidad de alumnos por sala, entonces mientras no se modifique esto como lo hemos planteado nosotros, que en lo mínimo que esperamos que sea una subvención por matrícula y no por asistencia media. Porque lo que plantea el Colegio de Profesores es terminar con la Municipalización.

¿Y usted está de acuerdo con eso?

Nosotros estamos de acuerdo, pero mientras no se logre eso, bueno la medida paliativa sería la de tener una subvención por matrícula y no por asistencia media.

¿Y con las autoridades municipales como ha sido la relación?

Bien..buena,  no hemos tenido problemas es más, hemos tenido –como dice el alcalde- una política de abrazo, de escuchar y ser escuchado…

Ustedes tienen en el concejo municipal representantes que han sido dirigentes del colegio de profesores, ¿eso les ha servido de algo?

Sí, Carlos Jara Y Nadia Avalos , por supuesto que nos ha servido, es un plus que nunca habíamos tenido de poder discutir  dentro del concejo los problemas de educación y que puedan ser entendidos desde otra perspectiva , como antes no se había visto y por ello creo que gracias a los dos,  este año se  pudo suplementar el presupuesto de la Codeduc en cerca de  500 millones  de pesos, porque  el déficit ara mayor aún.

¿Qué propuestas nuevas tienen desde el punto de vista comunal gremial?

Bueno este año nosotros entregamos al alcalde una propuesta de retiro voluntario que tiene el comunal, porque nosotros también queremos ser parte de la solución. Vemos que la corporación tiene déficit presupuestario , vemos que los profesores antiguos ya están con deseos de irse, ellos cuando ingresaron a esta profesión la expectativa que tenían era que a los  30 años de servicios se irían jubilados, sin embargo en el transcurso su camino laboral les modificaron la ley y por lo tanto ahora se van en el caso de las mujeres a los 60 años de edad y los hombre a los 65  y como la mayoría de ellos está en el sistema de AFP, entonces significa que el profesor que se va y tiene una renta de 600 mil pesos, jubilaría con un tercio, sacando mensualmente liquido a pago alrededor de 170 mil pesos, entonces nosotros hicimos una propuesta de retiro voluntario  similar a la que presentó hace algún tiempo el colegio nacional, en términos de que los profesores en edad de  jubilarse pudieran irse del sistema con una indemnización ..

¿Presentaron esa propuesta?

La presentamos por escrito

¿Han sido escuchados, han tenido respuestas?

Hemos sido escuchados pero no hemos tenido respuesta.

Presidente, en otro tema la Corporación Municipal ha desarrollado una planificación muy acuciosa para la instalación de  nuevos planes estratégicos para el periodo 2010 2012, ¿Tienen opinión sobre esto, se entusiasman, lo han conversado?

Sí,  lo hemos conversado, nosotros queremos ser parte decía hace poco de la solución, pero eso no significa descuidar el derecho de los trabajadores , dentro del plan de gestión de la CODEDUC, ellos han sacado un documento que es un compromiso que deben firmar aquellos profesores para el cumplimiento de ciertas metas, nosotros hemos planteado nuestro  desacuerdo con la firma de aquel documento porque el compromiso y las obligaciones de los profesores están bien claras en el estatuto docente y en sus contratos de trabajo .

Nosotros vamos a sacar una declaración al respecto asesorados por nuestro abogado del colegio de profesores en donde vamos a plantear ese tema, además del tema de la planificación día a día y también un tercer tema que no estamos de acuerdo es con el de acompañamiento al aula, aquí nos guste o no nos guste existe una evaluación docente a la que debemos someternos cada uno de nosotros , entonces que vayan profesores o personal  a “observar” a la sala,  para nosotros es una evaluación y no puede haber una segunda evaluación

¿Pero no ven en los planes estratégicos una oportunidad de mejorar los procesos, cómo lo valoran?

Nosotros vemos que son  más de lo mismo, son otros los problemas,  en el fondo de esto está el sistema y los alumnos con los que trabajamos, si nosotros damos una mirada a algunos colegios de la corporación  los alumnos con problemas han aumentado drásticamente, los alumnos de acuerdo a la ley SEP, que tiene  subvención especial porque tiene problemas, entonces estamos llenando para poder cumplir con   las metas económicas  de la corporación cursos con 45 alumnos, entonces los alumnos con esas condiciones con los que nosotros trabajamos , hace  complicado conseguir las metas, si nosotros tuviésemos los profesionales idóneos para   acompañar estos procesos (psicólogos, fonoaudiólogos. Neurólogos y todos los “ologos” que encontremos seguramente podríamos tener mejores resultados.

¿Muchas personas sostienen y han estigmatizado la labor de los profesores y directivos municipales  como de mala calidad, “que no dan el ancho”, qué opinión tiene Usted?

Esa es una afirmación muy liviana, yo quiero partir pensando que en cada una de la profesiones debe haber más de una persona que no da el ancho, como  señala, pero ocurre con todas las profesiones, con los abogados, con los médicos, con los ingenieros que ahora pudimos ver como se les caen los edificios y a ellos nadie los culpa ni apunta  con el dedo, sin embargo aquí todos quieren ser profesores, nosotros pensamos  que en la medida que tengamos las condiciones vamos a tener buenos resultados, hay pruebas suficientes, por ejemplo, el Liceo Nacional de Maipú, que es un colegio público tiene muy buenos resultados y los profesores no son ningunas luminarias que trajeron de EEUU, o de Rusia, fueron los mismos profesores que estaban trabajando en los mismos  colegios del sistema (Codeduc), se los han llevado allá y han tenido muy buenos resultados.

Presidente, disculpe que cambiemos de tema y le preguntemos directamente, para las eleciones del colegio de octubre de este año, Ud. va a repostularse?

Yo tengo sinceramente toda la intención de hacerlo, aprendí a hacer la pega y no me gustaría irme para la casa, la idea no es eternizarse, pero  creo puedo seguir aportando lo aprendido estos años.

Usted tiene una preferencia política ¿sigue siendo democratacristiano y concertacionista o ninguna o solo alguna de ellas?

Yo sigo siendo democratacristiano y sigo siendo de la concertación y voy a seguir hasta el final de mis días, los ideales no cambian

¿y cuál es su opinión de la concertación a nivel local (Maipú)?

Yo creo que la concertación local desde hace tiempo ha estado bastante desunida, creo que hay caudillismo local  y se ha movido por intereses políticos y si no veamos lo que ha pasado al interior de nuestro propio partido, la persona que decía que pensaba unir al partido y unir a la concertación una vez que fue electo presidente del partido, su máximo interés parece que fue llegar a ser concejal una vez que tuvo el cargo ahora quiere llegar a ser alcalde

…¿de quién está hablando?

Del presidente (DC. Comunal) usted lo conoce,  con nombre y apellido,  Christian Vittori, el no entiendo como siendo democratacristiano y concertacionista y teniendo un alcalde que representa a la concertación le da como “bombo en fiesta” al alcalde en cada reunión del concejo, entonces no entendemos ese punto de vista, o sea, creemos que para ser concertacionista  lo tenemos que ser en las buenas y también en las malas y apoyar a nuestros dirigentes y si no veamos los resultados que hemos tenido en las últimas elecciones.

Se ve que no está  no está conforme…

No estoy conforme para nada, nunca hemos estado conformes, insisto creo que hay demasiado caudillismo y no hay una mirada de concertación.