La Corte Suprema condenó a la Municipalidad de Maipú por el no pago de cotizaciones previsionales a una trabajadora a honorarios que prestó servicios durante 17 años.
La Corte Suprema condenó a la Municipalidad de Maipú indemnizar a una funcionaria contratada a honorarios, tras comprobarse que incurrió en incumplimiento grave, al no pagar sus cotizaciones previsionales durante 17 años. pic.twitter.com/CP233dETFs
— Poder Judicial Chile (@PJudicialChile) February 23, 2026
De acuerdo con lo informado por el Poder Judicial, el vínculo entre la trabajadora y el municipio constituyó una prestación de servicios con subordinación y dependencia.
La sentencia estableció que la omisión en el pago de las cotizaciones previsionales configuró una infracción grave a las obligaciones contractuales, lo que habilitó a la afectada a poner término a la relación laboral mediante la figura del autodespido y a exigir las indemnizaciones correspondientes.
El magistrado del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo, Víctor Riffo Orellana, explicó que el no pago de cotizaciones durante la relación a honorarios, antes de que esta fuera declarada laboral, “era una justificación suficiente para ejercer el despido indirecto del trabajador”. Agregó que, aunque los órganos públicos no pueden contratar bajo contrato de trabajo en ciertos casos, los tribunales pueden declarar la existencia de una relación laboral según cómo se desarrollaron los hechos, y que el incumplimiento en el pago de cotizaciones autoriza al trabajador a autodespedirse.
El fallo también cita el artículo 171 del Código del Trabajo, que establece que cuando el empleador incumple sus obligaciones, el trabajador puede poner término al contrato y recurrir al juzgado respectivo dentro de un plazo de 60 días hábiles.
Por este caso, la Municipalidad de Maipú deberá indemnizar con más de 46 millones de pesos a la trabajadora, además de enterar las cotizaciones previsionales en los organismos de seguridad social correspondientes por todo el período trabajado.
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