El sindicato del colegio Terraustral del Sol, ubicado en Maipú, está en etapa de negociación colectiva con su empleador. Tras no llegar a acuerdo, las y los trabajadores dieron inicio a una huelga indefinida, este miércoles 11.
El sindicato del colegio Terraustral del Sol, ubicado en la villa Jardines de Santa María, comuna de Maipú, está en etapa de negociación colectiva con su empleador.
Tras no llegar a acuerdo, el último miércoles de marzo se votó a favor de la huelga. El período transcurrido desde ese día ha sido de mediación con la Inspección del Trabajo.
Como los resultados de las últimas reuniones de mediación no fueron los que las y los trabajadores esperaban, dieron inicio a una huelga legal indefinida desde este miércoles 11.
El sindicato agrupa a cerca de 130 de las 180 personas que trabajan en el establecimiento.
Sintetizando, son cuatro los puntos en conflicto al día de hoy: que se les paguen horas extras a las educadoras de párvulos, que se aumente el bono de movilización y colación de los asistentes de la educación, el incremento del sueldo base y un bono de término de negociación.
«Ahora más que nunca el bono de término de negociación toma mucho sentido —comentó a La Batalla el profesor de música Claudio Barrientos, presidente del sindicato—, porque no es solamente que ahora nos van a descontar un día, es que nos podríamos haber evitado muchos malos ratos, mucha tensión. Hay gente en general que anda con muy bajas defensas, porque andan estresados, andan nerviosos, partiendo por nosotros».
Se refería a la directiva, que integran además Lorena Santibáñez (secretaria), y Claudia Muñoz (tesorera).
«Estamos ejerciendo derechos que nos otorga la ley —dijo—, el derecho a sindicalizarse, el derecho a negociar, el derecho a la misma huelga».
Claudia Muñoz, señaló a su turno que:
«La asamblea está esperando un reajuste en el sueldo base, porque nos quedamos sin el reajuste de la USE [Unidad de Subvención Escolar], porque venció con el contrato anterior. Entonces, nos quedaríamos solamente con el reajuste del IPC, que es súper bajo, y por eso la asamblea quiere que se incluya en este petitorio el reajuste del sueldo base, por lo menos en un porcentaje de un 3% para el año 2019, y de un 3% para el año 2020».