Municipalidad de Maipú acordó pagar 15 millones a trabajador cuyo contrato no renovó para este año, quien la demandó por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
La Municipalidad de Maipú ofreció pagar 15 millones, con el solo ánimo de poner término al juicio y sin reconocer los términos de la demanda interpuesta por el ex encargado de la Oficina de la Juventud, y este aceptó, llamadas las partes a conciliación en el juicio tramitado ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, el 18 de abril pasado.
La demanda fue interpuesta por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, en enero de este año.
El ex trabajador municipal se desempeñó en la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO) desde el año 2005, bajo la modalidad de contrato de honorarios, con sucesivas renovaciones hasta el 31 de diciembre del 2016, cuando fue informado verbalmente de que no se le renovaría para el año siguiente.
Según esgrimió en su demanda, de los contratos se perciben los indicios de un vínculo de subordinación y dependencia.
Con base en ello pidió al tribunal declarase la existencia de la relación laboral, continuidad laboral, que el despido ha sido injustificado, la nulidad del despido, que se adeudan las prestaciones laborales e indemnizaciones correspondientes y se condene al pago de las mismas, todo lo anterior con los reajustes e intereses que por ley corresponde.
El texto del acuerdo señala que queda sujeto a la ratificación del Concejo Municipal de Maipú.
[Fotografía de Felipe Pino].