La tarde de día lunes 6 de enero de 2021, el Senado de la República se pronunció sobre los vetos presidenciales que observaban (rechazaban) acuerdos previos que favorecían a los profesores y profesoras de chile.
A pesar de ser rechazados estos vetos finalmente no se logró tener los dos tercios de los senadores presentes que debían votar estas observaciones favorablemente para ser repuestas, de este modo el texto que se despachará desde el Congreso sólo contendrá lo que no se había vetado. Para mayor claridad esto es lo que finalmente se acordó en esta sesión del Senado.
¿Qué se mantiene del proyecto?
- Se establece el pago de sueldo durante las vacaciones (enero y febrero) para quienes tengan contrato vigente al 1° de diciembre del año respectivo, y más de seis meses continuos de trabajo en el respectivo DEM, DAEM, Corporación Municipal o SLEP.
- Eximición de la Evaluación Docente a quienes estén a 3 años o menos de jubilar, pero perderían el Bono Post-Laboral y el Bono Incentivo al Retiro.
- Se consagra la titularidad docente de las horas de extensión de profesores/as dependientes de DEM, DAEM o corporaciones municipales que hayan ejercido a julio de 2021, incluyendo a docentes fuera del aula. (1)
- Se deja sin efecto la Circular 302 del CPEIP que quitaba la Asignación de Alumnos Prioritarios a algunos docentes que habían suspendido la Evaluación Docente 2020, y previene la misma situación para quienes la suspenden este 2021.}
a) Vacaciones de Invierno y actividades de perfeccionamiento. La convocatoria para el trabajo en verano, sigue tal cual se conoce, es decir, no se regula su citación. No se reconocen las vacaciones de invierno.
b) Evaluación docente Se mantiene la causal de despido por mala evaluación en categoría insuficiente.
c) Docentes evaluados el 2015: se rechaza la posibilidad de reencasillarse.
(1) Artículo sobre titularidad docente:
– Concédase, por única vez, la calidad de titulares de la dotación docente dependiente de un mismo municipio, corporación educacional municipal o servicio local de educación a los profesionales de la educación parvulario, básica o media que, al 31 de julio 2021, se encontraren incorporados a ella en calidad de contratados y que se hayan desempeñado como docentes en la misma durante, a lo menos, tres años continuos o cuatro años discontinuos, por un mínimo de 20 horas cronológicas de trabajo semanal.
Los docentes a contrata en la Corporación Municipal de Educación de Maipú
Una aspiración siempre sentida por el profesorado, es la estabilidad de su trabajo tras permanecer años en calidad de contrata, teniendo por tal condición muchas limitaciones por la condición de un contrato con fecha de término el último día del mes de febrero del año siguiente a la prestación de sus servicios profesionales, además de la presión laboral e incertidumbre de cada año para saber si se continuaba o no con la fuente laboral.
Al mes de Julio del año 2021, según información de CODEDUC, 467 docentes tienen esta calidad de contratados, de los cuales alrededor de 236 docentes cumplirían a lo menos el requisito de desempeñarse por tres años continuos en la Corporación educacional.
Había expectativa entre los docentes del sistema municipal de Maipú, como ha sido en otras ocasiones en que lograda la titularidad de los cargos, con mayor razón tras el cronograma –hasta ahora- vigente sobre el traspaso del servicio educativo de colegios municipales de la comuna al nuevo sistema de educación pública, situación que está contenida en el decreto 69/2021 del ministerio de Educación, en la que se indica que los establecimientos de Maipú, Estación Central y Cerrillos pasarán a formar parte del Servicio local de educación pública Santa Corina, que tendrá su dirección en Maipú y que iniciará funciones el día 1 de marzo del año 2023.
